Gyvenimas Olandijoje reiškia stabilų darbą, aukštą gyvenimo kokybę ir lengvą integraciją į tarptautinę visuomenę.

Šalis pasižymi žemu nedarbo lygiu, aukštais atlyginimais, modernia infrastruktūra ir tolerantiška kultūra. Dėl šių priežasčių Olandija dažnai laikoma viena patraukliausių krypčių žmonėms, ieškantiems darbo užsienyje.

„Kelialapis svetur“ MB padeda susirasti legalų, gerai apmokamą darbą Nyderlanduose su apgyvendinimu. Jei ieškote galimybės greitai įsidarbinti be jokių paslėptų mokesčių – peržiūrėkite mūsų darbo pasiūlymus Olandijoje.

MB „Kelialapis svetur“ – greitas ir patikimas įdarbinimas Olandijoje su apgyvendinimu

Siūlome legalų darbą be kvalifikacijos įvairiuose sektoriuose: statybose (pastolių montuotojai, dažytojai, izoliacijos montuotojai), energetikoje, logistikoje, sandėliavime ir gamyboje.

• Darbo paieška pagal jūsų kvalifikaciją, patirtį ir asmeninius lūkesčius;
• Visiškai nemokamas įdarbinimas – jokių paslėptų mokesčių ar tarpininkavimo išlaidų;
• Pagalba tvarkant dokumentus – BSN numeris, leidimai, sutartys;
• Apgyvendinimas netoli darbo vietos – patogios, prieinamos gyvenimo sąlygos;
• Kelionės organizavimas – padedame su išvykimu ir transportu;
• Pagalba įsikuriant – integracija, konsultacijos, pagalba darbo vietoje;
• Greitas įdarbinimas – darbą galite pradėti per kelias savaites.

Siųskite savo CV el. paštu cv@kelialapisvetur.com – susisieksime su jumis artimiausiu metu.

Pateikdami CV, sutinkate su mūsų privatumo politika ir įdarbinimo sąlygomis.

Pagrindinės priežastys, kodėl Olandija yra puiki šalis darbui užsienyje

1. Stipri ir įvairi darbo rinka

Olandijos darbo rinka yra viena stabiliausių Europoje, nuolat kurianti paklausias pozicijas įvairiose srityse. Šalyje ypač reikalingi darbuotojai logistikos, sandėliavimo, gamybos, žemės ūkio, statybos ir techninės priežiūros sektoriuose.

Darbo pasiūlymų gausa būdinga ne tik kvalifikuotiems specialistams, bet ir asmenims be aukštojo išsilavinimo ar darbo patirties. Kadangi Olandija turi vieną žemiausių nedarbo rodiklių ES (apie 4 %), įsidarbinti čia palyginus paprasta, ypač Europos Sąjungos piliečiams, kuriems netaikomi papildomi migracijos reikalavimai.

Daugelyje sektorių veikia įdarbinimo agentūros, kurios padeda su darbo pasiūlymais, dokumentų tvarkymu ir apgyvendinimu.

2. Aukštas minimalus ir vidutinis atlyginimas

Minimalus darbo užmokestis Olandijoje viršija 1 900 eurų bruto per mėnesį (nuo 2024 m.), o vidutinis atlyginimas dažnai siekia apie 3 600 eurų bruto.

Tai leidžia ne tik padengti kasdienes išlaidas, bet ir susikurti finansinį rezervą. Be to, žmonės dažnai turi galimybes dirbti ir pamaininį darbą, gauti papildomą atlygį už viršvalandžius, savaitgalius ar naktines pamainas. Didesnės algos taip pat mokamos tiems, kurie rodo iniciatyvą, gerina darbo rezultatus ar siekia kvalifikacijos kėlimo.

Tokia atlyginimo struktūra leidžia užsieniečiams greitai pasiekti finansinį stabilumą ir užsitikrinti orų gyvenimą.

3. Legalus darbas su socialinėmis garantijomis

Dirbant Olandijoje legaliai, automatiškai suteikiamos visos pagrindinės socialinės garantijos. Motinystės ir tėvystės atostogos trunka iki 16 savaičių, per kurias mokama dalis atlyginimo.

Susirgus, darbuotojas turi teisę į 70 % atlyginimo iki dvejų metų laikotarpiui. Olandijoje veikia trijų pakopų pensijų sistema, kurioje dalyvauja visi dirbantys gyventojai, įskaitant užsieniečius, kurie atitinka tam tikrus kriterijus.

Privalomas sveikatos draudimas (vidutiniškai apie 135 €/mėn.) suteikia plačią medicininių paslaugų aprėptį. Šios garantijos leidžia jaustis saugiai tiek kasdienybėje, tiek netikėtose gyvenimo situacijose.

4. Draugiška ir daugiakultūrė visuomenė

Olandai garsėja tolerancija, atvirumu ir pagarba atvykusiems iš kitų šalių. Net apie 95 % šalies gyventojų kalba angliškai, todėl integracija vyksta sklandžiai, o kalbos barjeras yra minimalus.

Miestuose aktyviai veikia emigrantų ir lietuvių bendruomenės, kultūros centrai bei asociacijos, kurios vienija žmones, atvykusius iš Lietuvos ir kitų Baltijos šalių.

Prisijungimas prie bendruomenės renginių ir susitikimų padeda lengviau įsilieti į naują aplinką ir susirasti bendraminčių. Socialinė struktūra paremta lygybe, todėl užsienietis gali tikėtis sąžiningo požiūrio darbe ir kasdienėje aplinkoje.

5. Paprasta migracijos ir įsidarbinimo tvarka ES piliečiams

Lietuvos piliečiams, norintiems dirbti Olandijoje, nereikia nei vizos, nei darbo leidimo. Atvykus tereikia užsiregistruoti savivaldybėje, gauti BSN numerį (Burgerservicenummer) ir pasirašyti darbo sutartį.

Privalomas sveikatos draudimas ir adresas yra būtini tolimesniam buvimui, tačiau dauguma įdarbinimo agentūrų padeda sutvarkyti šiuos formalumus.

Dokumentacijos tvarkymas užtrunka vos kelias dienas, todėl darbo pradžia vyksta greitai ir be biurokratinių trikdžių.

6. Pritaikyta infrastruktūra ir patogus susisiekimas

Olandijoje veikia viena efektyviausių viešojo transporto sistemų Europoje – traukiniai, autobusai, metro ir tramvajai užtikrina greitą susisiekimą tarp miestų ir regionų.

Dviračiai – pagrindinė transporto priemonė didžiojoje dalyje miestų, su specialiai įrengtais takais, stovėjimo aikštelėmis ir net dviračių automatais.

Šalis taip pat yra strategiškai patogi kelionėms į kitas Europos šalis – per kelias valandas galima pasiekti Belgiją, Vokietiją ar Prancūziją. Toks mobilumas leidžia darbuotojams patogiai derinti darbą ir laisvalaikį.

7. Aukšta gyvenimo kokybė ir socialinis saugumas

Olandija nuolat patenka tarp laimingiausių pasaulio šalių, o tai pagrindžia ne tik ekonominiai rodikliai, bet ir kasdienės gyvenimo sąlygos.

Šalis pasižymi saugumu, švara, efektyvia miestų plėtra, patikima infrastruktūra bei aiškia teisine sistema. Visuomenėje vyrauja pagarba įstatymams ir žmogaus teisėms, o tai garantuoja ramų ir orų gyvenimą tiek vietiniams, tiek emigrantams.

Skiriamas dėmesys ir psichologinei sveikatai, šeimos gerovei, socialinei lygybei. Visos šios sąlygos sudaro palankią aplinką ilgalaikei gyvenimo perspektyvai šalyje.

8. Galimybės dirbti be aukštojo išsilavinimo

Daugelis siūlomų darbų Olandijoje nereikalauja aukštojo mokslo diplomo – pakanka atsakingo požiūrio į darbą, punktualumo ir fizinės ištvermės.

Dažniausiai siūlomos pozicijos fabrikuose, sandėliuose, pakavimo ar gamybos linijose, o darbo apmokymai suteikiami vietoje. Svarbiausia – motyvacija dirbti ir gebėjimas laikytis darbo tvarkos.

Net ir tokiose pozicijose galima kilti karjeros laiptais ar įgyti naujų kompetencijų, kurios praverčia ilgalaikėje perspektyvoje.